Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Внимание!

Данный журнал используется мной только для бекапа некоторых постов в других социальных сетях.
Здесь оставлять комментарии бессмысленно. Если вы хотите связаться со мной, используйте, пожалуйста, мой активный блог на Facebook.

Паразиты

На работе деньги снова раньше срока перевели. Вот уже несколько лет повадились не в срок, а заранее.
Ненавижу.
Они специально это делают.
Каждый день идешь на работу, и - мечтаешь! Мечтаешь о зарплате: как ее дадут, как будут хрустеть новенькие сотенные (хотя теперь они и не зеленые, а педиковатые, петушиные, и воняют жутко какой-то мерзкой краской), как жена обрадуется, как мы снова подумаем, куда поедем летом.
На работу идешь, трепетно предвкушая. Надеясь. На работе - мечтаешь и грезишь.
А тут - хренась! Выдали. Все позади. Конец. Надежда убита. Мечтать не о чем. Впереди две недели тупой работы...
Повбивав бы.

Ба бу бы...

Я пару раз уже писал, что заглядываю на сайты работы, авось обломится что-то приличное.
Так вот, захожу я только что на серьезный портал hh.ru, и вижу вот тут прелюбопытнейшее исследование.
Если кому-то лень ходить по ссылке - там выложены результаты опроса сотрудников, ведающих набором кадров. Душераздирающее зрелище, скажу я вам.

Из этого исследования в первую очередь видно, что содомиты, феминистки и остальные психически больные люди в России в  подражание еврожопе вот-вот будут признаны чуть ли ни нормой, и что общество уже глубоко поражено их извращенной "моралью".

Вчитайтесь в первый же абзац заметки: "По закону, каждый имеет право на труд независимо от половой принадлежности. Однако ни для кого не секрет, что нередко компании ищут на конкретные позиции работников определенного пола. Почему так происходит?"

А я-то думал, что шпалоукладчицы и асфальтировщицы наконец вышли из моды. Нет, как видите, авторы исследования сокрушаются по этому поводу и считают ненормальным, что все еще некоторые ищут для своей компании мужчин и женщин, а не пидоргов и метросексуалов. "Почему так происходит?" - гневно вопрошают они.

Впрочем, "происходит" все реже:

Исследования HeadHunter

Как видите, 12% HR-манагеров свято уверено, что пол и половые роли - понятие устаревшее, и никогда не обращают внимания на такую мелочь - набирая, скажем,  женщин в качестве грузчиков, а мужчин - маникюршами и банщицами в женском отделении.

Думаете, таких опиндошенных чуд действительно только 12%? Как бы ни так! Из оставшихся - еще 21% рекрутеров все-таки вынуждено время от времени снисходить до признания существования у кандидатов половых признаков, но считает это бессмысленной прихотью заказчика.

Исследования HeadHunter
Итого, 0,12+0,21*0,88=30,5%, то есть, почти треть всех кадровых сотрудников уже поражены пиндосовской хворобой. А пандемия в России только начинается...

Из исследования, которое я процитировал, напрашивается еще несколько выводов - как приятных, так и грустных.
Но "с наступлением утра Шахерезада прекращает дозволенные ей речи", а вы почитайте заметку сами.

Уверен, не пожалеете.